我們都知道一套工作服，在某種意義上是代表著一個企業。因為工作服穿在員工身上，就代表了企業的一個整體風貌，員工的狀態與精神就象征著一個公司的精神與狀態。所以定做工作服在很多時候，都會被各個企業當做一塊移動的廣告牌。同時，穿統一的工作服，可以讓公司的管理更加規范化，也可以讓公司更具有特色。所以，一套合體的工作服對于員工和企業來說都是至關重要的。其實每次定制和采購工作服的時候，上衣很多人都是能夠很好的決定的，可就是就是褲子不要裁決?可如何才能讓工作服的褲子的更加合體?青島美安來幫您解決：

其實定做工作服并是不是什么難事，只是在褲子的腰圍設計上面會有一些難度。因為我們知道，人和人無論是在身材還是相貌上，都會有很大的差別，同時在腰圍上面也絕對的會存在差異。所以說腰圍尺寸幾乎是工作服制作中最大的一個難題了。

因此，工作服廠家在設計工作服的時候，就必須考慮到最大腰圍與最小腰圍的一個差別。雖然說褲子的腰圍會分成很多個碼，可是為了加強工作服的通用性，工作服的腰圍兩側都會加上一段有彈性的松緊，這樣一旦工作服偏大一點，或者是偏小一點，都可以通過這個橡松緊進行改善。當然要是碼數大太多的話，就可以考慮換一個小號的碼數。

然而定做工作服中除了腰圍問題之外，剩下的就是工作服的做工及質量問題了。這個問題最好是在制造之前雙方確認好，就可以了的。

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